Das sagt unser Team - und vielleicht auch bald du
Henrik
“Bei 42watt zu arbeiten bedeutet, einen echten Mehrwert zu schaffen: Man arbeitet an den wichtigsten Herausforderungen unserer Generation, wie Ressourcenschonung und Umweltschutz, und leistet so einen direkten Beitrag gegen den Klimawandel. In einem dynamischen und inspirierenden Umfeld spürt man täglich die Leidenschaft und den Drive des Teams, was die Arbeit zu einer unglaublich motivierenden und erfüllenden Erfahrung macht.”
Leonie
“Bei uns habe ich die Chance, ständig über mich hinauszuwachsen - mit motivierten Kolleg:innen und inspirierenden, neuen Themen.”
Sebastian
“Im Start-Up 42watt gibt es vielseitige Aufgaben. Die perfekte Kombination aus Spaß, Herausforderung und persönlicher Entwicklung.”
David
“Bei 42watt kann ich aktiv zur Energiewende beitragen und gleichzeitig Teil eines hochmotivierten, leidenschaftlichen Teams sein.”
Madlen
“Wir sind ein engagiertes, junges Team voller Ideen und Tatendrang. Hier bekomme ich den Raum, aktiv mitzugestalten und eigene Impulse einzubringen. Statt auf Standardlösungen zu setzen, entwickeln wir individuelle Konzepte, die genau zu den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden passen. So habe ich die Möglichkeit, nachhaltige Energielösungen mitzugestalten – und wirklich einen Unterschied zu machen.”
Darauf kannst du dich freuen
Flexibles Arbeiten mit klarer Struktur
Zwei feste Home-Office-Tage, drei Tage im Büro – und das leben wir auch so. Mit Vertrauensarbeitszeit gestaltest du deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und ergebnisorientiert.
30 Tage Urlaub + Workation
Neben 30 Urlaubstagen kannst du nach Absprache bis zu eine Woche pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
Modernes Arbeitsumfeld
Du arbeitest mit einem MacBook der neuesten Generation in einem modernen Office mit Call-Zones, Quiet-Zones und Phoneboxes. Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränke und frisches Obst stehen bereit.
Monatlicher steuerfreier Benefit
50 € pro Monat (ab 30 Std./Woche) bzw. 25 € (unter 30 Std./Woche) – flexibel einsetzbar für das, was dir wichtig ist.
Exklusive Vorteile bei nachhaltigen Marken
Profitiere von ausgewählten Partnerangeboten mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
Teamkultur mit echtem Austausch
Regelmäßige Team-Events und unser zweiwöchentliches Breakfast-Meet-up sorgen für Transparenz, Austausch und ein starkes Miteinander.
Dog-friendly Office
Dein bürotauglicher Hund ist bei uns willkommen.
Sinnvolle Arbeit mit messbarem Impact
Du gestaltest aktiv die Energiewende im Gebäudesektor mit und arbeitest an Lösungen, die nachhaltige Wirkung entfalten.
So läuft der Interviewprozess ab
Bewerbung einreichen
Lade deinen CV ganz einfach über unsere Personio-Plattform hoch – entweder für die Stelle, die dich am meisten begeistert, oder gern auch initiativ. Du erhältst sofort eine Eingangsbestätigung. Bitte beachte: Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Erstgespräch
Passt dein Profil zu uns, laden wir dich innerhalb weniger Tage zu einem Gespräch mit unserer Recruiting Manager:in ein. Sollte es diesmal nicht passen, erhältst du selbstverständlich eine zeitnahe Rückmeldung.
Case (falls erforderlich)
Für manche Positionen gibt es einen Case zwischen erstem und zweitem Interview. Alle Informationen dazu schicken wir dir unkompliziert per E-Mail.
Fachliches Interview
Hier triffst du deine zukünftige Führungskraft. Gemeinsam prüft ihr, ob es fachlich gut passt – und natürlich hast du Gelegenheit, alle deine Fragen zu stellen.
Kennenlernen vor Ort
Wir laden dich zu einem Vor-Ort-Interview in unser Büro ein. Dort triffst du einige Teammitglieder persönlich und bekommst gleichzeitig einen Eindruck von unserem Arbeitsumfeld.
Online-Kennenlernen mit unserem C-Level
Im nächsten Schritt folgt ein finales, 15-minütiges Online-Gespräch mit einem unserer C-Levels, je nach Bereich.
Finale Rückmeldung
Kurz nach dem letzten Gespräch erhältst du deine finale Zu- oder Absage. Bei einer Zusage schicken wir dir dein Angebot digital zur Unterschrift zu.
Unsere offenen Stellen
Häufig gestellte Fragen
Hier haben wir häufig gestellte Fragen und Antworten rund um die Karriere bei 42watt gesammelt.
Wie wird mit Überstunden umgegangen?
Wir planen unsere Kapazitäten sorgfältig. In einzelnen Projektphasen kann dennoch ein höherer Einsatz erforderlich sein. In diesen Situationen stehen wir geschlossen für unsere Kunden ein. Gleichzeitig sorgen wir dafür, dass Mehrarbeit zeitnah ausgeglichen wird, etwa durch spätere Starts, längere Pausen oder frühere Feierabende. Eine gesunde Balance ist uns wichtig.
Gibt es Gleitzeit oder feste Arbeitszeiten?
Wir arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit. Wichtig ist, dass du für Team- und Kundentermine erreichbar bist. Außerhalb dieser Termine kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Auch bei wichtigen privaten Terminen finden wir in der Regel eine passende Lösung.
Kann ich zum Probearbeiten vorbeikommen?
Ein Schnuppertag oder ein Kennenlernen mit dem Team ist auf Anfrage möglich, jedoch nicht standardmäßig vorgesehen. Wenn dieser Schritt für deine Entscheidungsfindung hilfreich ist, sprich unsere Recruiting Manager:in einfach darauf an.
Kann ich die Stelle auch in Teilzeit ausüben?
Ja, in manchen Fällen ist Teilzeit möglich. Gib in deiner Bewerbung einfach an, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du arbeiten kannst. Gemeinsam prüfen wir, ob sich das gut umsetzen lässt.
Muss ich anfangs in München arbeiten?
Nein, nicht zwingend. Je nach Position gestalten wir dein Onboarding individuell. Im Sales, insbesondere im Außendienst, planen wir in der Regel die ersten 2 Wochen in München oder in einer bestehenden Region. So lernst du dein Team und dein Buddy persönlich kennen und findest dich schnell in unsere Abläufe ein.
Wie läuft das Onboarding ab?
Zum Start erhältst du einen individuellen Onboarding-Plan von deinem Teamlead. Am ersten Tag lernst du das Team in München kennen. Ein fester Buddy begleitet dich in den ersten Wochen und unterstützt dich bei deinem Einstieg.
Wie lange dauert der Interviewprozess?
Wir geben dir zügig Rückmeldung, meist innerhalb weniger Tage nach Bewerbung oder Interview. Vom Eingang deiner Bewerbung bis zur finalen Entscheidung dauert der Prozess in der Regel 3 bis 4 Wochen.
Wann kann ich starten?
Wir haben keine festen Einstiegstermine innerhalb des Monats. In der Regel ist ein zeitnaher Start möglich. Dein konkretes Startdatum stimmen wir flexibel im Interviewprozess gemeinsam ab.
Welche Unterlagen benötige ich für meine Bewerbung?
Für den ersten Schritt genügt ein klar strukturierter Lebenslauf. Ein Motivationsschreiben ist nicht erforderlich. Arbeitszeugnisse oder weitere Nachweise können bei Bedarf nachgereicht werden. Wir fordern diese gegebenenfalls vor einem persönlichen Gespräch an.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Ja, sofern wir aktuell Initiativbewerbungen annehmen. In diesem Fall findest du in unserer Stellenübersicht eine eigene Ausschreibung, über die du deine Unterlagen einreichen kannst. Bitte sende uns keine Bewerbungen per E-Mail, sondern nutze ausschließlich unser Bewerbungstool Personio.
Kann ich meine Bewerbung nachträglich ergänzen oder aktualisieren?
Ja. Antworte einfach auf unsere Eingangsbestätigung und nutze dabei dieselbe E-Mail-Adresse wie bei deiner Bewerbung. So kannst du Unterlagen unkompliziert nachreichen.
Werden Reisekosten übernommen?
Ja. Für Gespräche in unserem Münchner Office übernehmen wir die Fahrtkosten, wenn dein späterer Arbeitsort nicht München ist. Die genauen Details erhältst du mit deiner Intervieweinladung.
An wen kann ich mich bei Rückfragen wenden?
Bitte kontaktiere uns ausschließlich per E-Mail als Antwort auf die Eingangsbestätigung deiner Bewerbung. So können wir deine Anfrage eindeutig zuordnen und zügig bearbeiten. Aus Datenschutzgründen beantworten wir keine Bewerbungsfragen über LinkedIn, persönliche E-Mail-Adressen oder unsere Kundenhotline.
